Solusi Pluxee

Menghemat biaya produksi adalah salah satu strategi penting yang harus diterapkan oleh setiap perusahaan untuk mencapai efisiensi operasional dan meningkatkan profitabilitas.

Manajemen produksi adalah jantung dari setiap bisnis yang bergerak di bidang manufaktur. Sebagai penghubung antara perencanaan dan eksekusi, manajemen produksi memainkan peran penting dalam mengubah bahan mentah menjadi produk jadi yang siap dijual. Fungsi manajemen produksi sama sekali tidak boleh diabaikan oleh semua pemilik bisnis.

Vendor merupakan salah satu elemen kunci dalam rantai pasokan sebuah perusahaan. Mereka adalah pihak eksternal yang menyediakan barang atau jasa tertentu kepada perusahaan.

Ketika membahas operasi bisnis dan manajemen rantai pasokan, perbedaan vendor dan supplier seringkali menjadi poin yang membingungkan bagi banyak orang. Meskipun keduanya memiliki peran penting dalam mendukung keberlangsungan bisnis, memahami perbedaan mendasar di antara keduanya dapat membantu perusahaan membuat keputusan yang lebih tepat dalam mengelola bisnis mereka.

Ekspansi merupakan salah satu strategi yang sering digunakan oleh perusahaan untuk dapat berkembang lebih jauh dan meraih kesuksesan. Dalam dunia bisnis yang kompetitif, pemahaman yang mendalam tentang konsep ekspansi menjadi krusial bagi perusahaan yang ingin bertumbuh. Lantas, apa itu ekspansi?

Dalam era yang penuh dengan dinamika bisnis seperti sekarang ini, penting bagi Anda untuk memahami dan mengelola setiap aspek operasional perusahaan dengan efisien.

Sebagai pemilik perusahaan, Anda pasti menyadari bahwa mengelola bisnis tidak hanya tentang mencari keuntungan, tetapi juga tentang bagaimana Anda menjalankan perusahaan secara etis, transparan, dan akuntabel. Inilah mengapa memahami dan menerapkan prinsip GCG atau Good Corporate Governance menjadi sangat penting.

Di era digital yang terus berkembang, penggunaan voucher sebagai hadiah atau reward makin umum. Namun, tidak semua orang memahami perbedaan voucher fisik dan e-voucher. Memahami perbedaan ini sangat penting, terutama bagi Anda yang ingin memberikan hadiah atau reward kepada karyawan atau rekan bisnis Anda.

Perencanaan SDM atau perencanaan sumber daya manusia yang matang harus dilakukan oleh setiap perusahaan demi menjaga kestabilan sistem kerja yang sudah berjalan. Dalam melakukan perencanaan sumber daya manusia atau perencanaan SDM, Anda perlu mengajak divisi Human Resource (HR) atau divisi Sumber Daya Manusia untuk berdiskusi.

Persaingan pemasaran yang ketat dan sulitnya menjangkau perhatian audiens membuat berbagai brand kini mengalihkan metode pemasarannya ke experiential marketing. Strategi pemasaran ini memiliki sifat mendalam, langsung, dan mudah diingat sehingga sebuah brand dapat menyampaikan pesannya kepada audiens tanpa ada gangguan. Namun, pada dasarnya strategi ini tidak memiliki definisi baku, dan dapat membuat Anda bingung ketika baru mengenalnya.

Dalam era bisnis yang makin kompetitif, peningkatan kinerja organisasi menjadi hal yang sangat penting. Salah satu metode yang telah terbukti efektif dalam meningkatkan kinerja dan pengembangan organisasi adalah 360 degree feedback. Dalam artikel ini, kita akan menjelaskan secara lengkap tentang pengertian 360 degree feedback dan bagaimana manfaatnya dalam konteks organisasi.

Dalam dunia bisnis dan manajemen, pengukuran kinerja adalah komponen yang krusial untuk mengidentifikasi sejauh mana tujuan perusahaan tercapai. Salah satu alat yang digunakan untuk mengukur ini adalah Indikator Kinerja Utama (KPI). Bagi para pemilik bisnis dan manajer, memahami cara menghitung KPI dengan tepat memiliki peranan besar dalam mengelola karyawan dan menjaga kelancaran operasional perusahaan.

Artikel ini akan membahas secara mendalam tentang apa itu KPI, bagaimana cara menghitung KPI untuk penilaian kinerja karyawan, dan langkah-langkah menerapkannya.

Setiap negara pasti memiliki peraturan khusus yang mengatur tentang ketenagakerjaan. Begitu pula di Indonesia, negara kita juga mempunyai aturan ketenagakerjaan yang diatur dalam Undang-Undang Cipta Kerja. Peraturan ini menjadi landasan bagi badan usaha di Indonesia dalam mengatur hak dan kewajiban terhadap karyawan yang dipekerjakan. Namun, apa tujuan Undang-Undang Cipta Kerja diberlakukan di tanah air kita ini?

Pajak Penghasilan atau yang sering disingkat dengan PPh adalah pajak yang wajib dibayarkan oleh warga negara yang telah berpenghasilan. Baik Wajib Pajak Pribadi maupun Badan Usaha, keduanya sama-sama memiliki kewajiban tersebut. Namun, sebagai pemilik usaha, Anda bertanggung jawab dalam mengurus pemotongan PPh dari upah yang dibayarkan kepada karyawan.

Sudah menjadi tanggung jawab bagi pengusaha untuk menjamin kesejahteraan karyawannya selama di tempat kerja. Salah satu cara untuk mengimplementasikan kesejahteraan karyawan adalah menyediakan asuransi tenaga kerja.

Di Indonesia, sudah banyak produk asuransi yang disediakan untuk para pekerja di Indonesia. Pengusaha hanya perlu mempertimbangkan produk asuransi terbaik untuk disediakan kepada karyawannya. Pertanyaannya, mengapa asuransi tenaga kerja perlu disediakan di lingkungan kerja? Temukan penjelasan mengenai manfaat asuransi tenaga kerja dalam bacaan berikut ini.