Employee Engagement

Di tempat kerja, komunikasi memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja. Tanpa adanya komunikasi di tempat kerja, pekerjaan tidak dapat tersampaikan dengan baik, struktur kerja perusahaan pun menjadi berantakan, serta dapat memicu banyak masalah antar karyawan, atau bahkan antara atasan dengan karyawan.

Seperti apa lingkungan kerja ideal versi Anda? Tentu penilaian ini bisa menjadi subjektif, tergantung dari sudut pandang mana yang Anda pakai. Ideal menurut karyawan belum tentu serupa dengan versi ideal pemilik perusahaan. Bahkan, antara Anda dan rekan kerja pun bisa berbeda pendapat.

Sebetulnya, indikator lingkungan kerja dapat didefinisikan secara teori. Apalagi, lingkungan kerja yang kondusif dapat memberikan dampak positif bagi peningkatan kinerja karyawan. Begitu pula sebaliknya. Tanpa lingkungan yang kondusif, produktivitas karyawan dapat terhambat sehingga perusahaan pun terkena dampaknya.

Pekerjaan dan rutinitas di kantor terkadang membuat karyawan merasa bosan dan jenuh. Apalagi sekarang kita berada di masa PSBB transisi yang menyebabkan para karyawan harus bekerja dari rumah. Tentu saja rasa bosan akan semakin berlipat ganda.

Lingkungan kerja menjadi salah satu faktor yang sangat memengaruhi kinerja karyawan. Kinerja karyawan akan sangat meningkat seiring dengan aspek dari pengaruh lingkungan kerja.

Aspek lingkungan kerja yang berpengaruh besar adalah kondisi lingkungan kerja yang dibagi menjadi dua yaitu lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non-fisik. Kedua kondisi lingkungan kerja ini saling berhubungan dan saling seimbang. Dengan kondusifnya lingkungan kerja, pekerjaan jadi lebih optimal.

Dalam mengukur kinerja karyawan, dibutuhkan tiga hal berikut ini untuk dipertimbangkan yaitu kuantitas jumlah yang diselesaikan atau dicapai, kualitas dari pekerjaan yang dihasilkan, dan ketepatan waktu yang sesuai atau tidak dengan waktu yang direncanakan. Berikut adalah aspek lingkungan kerja yang memengaruhi kinerja karyawan.

Keselamatan dan kesehatan lingkungan kerja adalah sebuah kondisi di mana lingkungan kerja Anda secara fisik, terlihat bersih dan nyaman. Tidak ada sampah, debu, kotoran, serangga, dan lain-lain. Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) yang terkontrol dengan baik, akan berdampak positif bagi karyawan dan perusahaan.

Ketika karyawan bekerja di lingkungan kerja yang sehat, maka ia akan mampu bekerja secara optimal dan maksimal. Berbeda ketika kesehatan lingkungan kerja tidak terjaga, di mana virus, kuman, dan bakteri berkembang dengan bebas sehingga menghasilkan penyakit.

Untuk lebih lengkapnya, simak ulasan di bawah ini mengenai manfaat menjaga kesehatan lingkungan kerja bagi karyawan dan perusahaan!

Lingkungan kerja yang baik menjadi idaman setiap karyawan. Dengan lingkungan kerja yang baik, karyawan menjadi lebih nyaman dan betah dalam bekerja. Karyawan juga akan merasa bersemangat dan penuh ide jika bekerja di lingkungan kerja yang baik dan mendukung.